Ein Fortbildung für Leitungskräfte und Leitungsteams in Kitas
Das Team ist das Herzstück einer Kita. Die Art und Weise, wie die Teammitglieder zusammenarbeiten und
miteinander umgehen, prägt die Atmosphäre der gesamten Einrichtung. Wenn Mitarbeitende sich
wertgeschätzt fühlen und ihre Stärken einbringen können, wirkt sich das unmittelbar positiv auf die pädagogische Arbeit mit den Kindern aus. Doch im Kita-Alltag bleibt oft wenig Zeit, um die individuellenPotenziale der Teammitglieder bewusst wahrzunehmen und gezielt zu fördern.
Dieses Seminar bietet Ihnen als Kita-Leitung oder Leitungsteam die Möglichkeit, Ihr Team aus einer neuen
Perspektive zu betrachten. Sie setzen sich mit Ihrer eigenen Persönlichkeit und Ihrem individuellen
Führungsstil auseinander und lernen, wie Sie die Vielfalt der Persönlichkeiten in Ihrem Team als Ressource
nutzen können. Das DiSG®-Persönlichkeitsmodell hilft Ihnen dabei, sich selbst und Ihre Mitarbeitenden
besser zu verstehen, Kommunikationswege zu verbessern und potenzialorientierte Zusammenarbeit gezielt
zu gestalten. Sie erarbeiten konkrete Strategien, um Ihr Team in seinen Stärken zu fördern und mit
Herausforderungen konstruktiv umzugehen – für eine Führung, die Vielfalt wertschätzt und gezielt nutzt.
Inhalte des Seminars:
- Warum Führung bei Selbstführung beginnt
- Wie Persönlichkeit und Führungsstil zusammenhängen
- Warum unterschiedliche Persönlichkeiten eine Bereicherung sind
- Die eigene Persönlichkeit und die Auswirkung auf das eigene Führungsverhalten reflektieren
- Welche Persönlichkeiten im Team vertreten sind und welche Stärken sie mitbringen
- Potenziale im Team erkennen und gezielt fördern
- Kommunikation und Konfliktlösung im Team typgerecht gestalten
- Chancen und Grenzen der Zusammenarbeit bewusst nutzen
Nehmen Sie gern als Leitungsteam aus Leitung und Stellvertretung teil!
Präsenzseminar | Dauer: 3 Tage · 22 UE
