Ich bin Kerstin Schalles
Coach, Beraterin und Fortbildungsreferentin mit Erfahrung, Empathie und einem positiven Blick auf mein Gegenüber. Mein Antrieb? Menschen dabei zu begleiten, ihr Potenzial zu entfalten, Herausforderungen zu meistern und mit Freude zu wachsen.
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich viele spannende Wege beschritten – von meiner tiefen Verwurzelung in der frühkindlichen Pädagogik als Erzieherin und Kita-Leitung bis hin zu abwechslungsreichen Aufgaben im Bildungsmanagement, der Koordination von Projekten und der Erwachsenenbildung. Dabei stand für mich stets im Fokus, arbeitsunterstützende Strukturen zu schaffen, Wissen praxisnah zu vermitteln und Menschen individuell zu begleiten – sei es als Dozentin für Quereinsteiger:innen oder als Leitung von unterschiedlichen Teams. Diese bunte Mischung aus Erfahrungen zeigt mir, wie wertvoll es ist, unterschiedliche Bedürfnisse zu verstehen und zu fördern.
Heute arbeite ich sehr gern mit Menschen aus verschiedenen Bereichen zusammen, die daran interessiert sind, ihre Kompetenzen zu erweitern und ihre Zusammenarbeit zu optimieren. Als Coach, Prozessbegleiterin und Referentin schaffe ich Räume, in denen neue Perspektiven entstehen und nachhaltiges Wachstum möglich wird – immer mit Praxisnähe, Humor und einer wertschätzenden Haltung.
Mein Motto:
Potenzial entfalten. Entwicklung gestalten.
Denn wenn Menschen sich weiterentwickeln, profitieren nicht nur sie selbst, sondern auch ihre Teams, Organisationen und das gesamte Arbeitsumfeld.
Gemeinsam können wir herausfinden, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und weiterentwickeln kannst. Ich freu mich drauf!
Meine Qualifikation
- Bildungs- und Sozialmanagement mit Schwerpunkt frühe Kindheit B.A.
- Systemische Coach (DGfC)
- DiSG-Trainerin®
- Staatlich anerkannte Sozialpädagogin und Erzieherin
Meine Kompetenzen
Erwachsenenbildung · Schulung · Präsentation · Kommunikation · Gesprächsführung · Moderation · Konfliktlösung · Teamführung · Projektmanagement · Pädagogik der frühen Kindheit · praktische und theoretische Ausbildung von pädagogischen Fachkräften · Konzeptentwicklung · Organisation · Qualitätsmanagement · Öffentlichkeitsarbeit · Websitekonzeption
Meine Erfahrungen
[seit 2020] freiberufliche Coachin, Beraterin, Fortbildungsreferentin und Autorin von Fachliteratur im Bereich Kita-Management
[2021-2024] Bildungsmanagement als Fachbereichsleitung Berufliche Bildung bei Haus Neuland e.V., Bielefeld
[2018-2019] Leitung einer Kita eines freien Trägers mit zwei Krippengruppen und drei Kindergartengruppen
[2016-2018] Dozentin für Erzieher*innen im Quereinstieg
[2012-2018] pädagogische Fachkraft für Kinder von zweieinhalb bis sechs Jahren
[2009-2012] Nationale Koordination eines Arbeitszweiges für eine internationale Organisation mit Sitz in London, UK
[2006-2009] Nationales Werbe- und Eventmanagement für eine internationale Organisation mit Sitz in London, UK
[1996-2006] pädagogische Fachkraft für Kinder im Alter von eins bis elf Jahren für unterschiedliche Arbeitgeber
Meine Publikationen
Fachbuch:
Neumann/Schalles (2024): Kommunikation in der Kita. Eine Schlüsselkompetenz im Alltag einer Kita-Leitung. Carl Link / Wolters Kluwer Deutschland GmbH
zu beziehen über:
Fachartikel:
„Führen im Leitungsteam. Das große Potenzial einer Kita – ein Appell an Kita-Träger.“
erschienen in:
Groner/Krüner (Hrsg.): KiTa aktuell Recht. Die Zeitschrift für Kita-Management. Ausgabe 4/2024. Carl Link
„Starke Führung, starkes Team. Gezielte Führung durch Rollenklärung: Impulse und Praxishilfen.“
erschienen in:
Botzum/Remsperger-Kehm (Hrsg.): Betreuung von Kleinstkindern. Qualität von Anfang an in Krippe, Kindergarten und Kita. 28. Lieferung. Carl Link Verlag
Hrsg Zeitschrift:
Schalles/Neumann (2022): KiTa aktuell spezial: Kommunikation in Kitas, 2.2022
darin enthalten:
Artikel: „Über die Köpfe hinweg – Der folgenschwere Schwatz im Gruppenraum. Ein Praxisimpuls.“
Interview mit Melanie Kuhlmann: „Team-Kommunikation neu gedacht – Agiles Arbeiten in der Kita: geht das?“
